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速途网4月19日讯（报道：邹若涵）4月10日，网友“达文西的旅行”在B站上等多个社交平台发布了自己向万兴科技集团董事长吴某兵讨要加班费的视频。视频发布后，得到了众多网友的关注，仅B站视频就有45.3万的播放量，评论近2000条。

从视频中可以看到，博主“达文西的旅行”向吴某兵要自己的加班费，并询问加班是否合法等问题，但吴某兵表现出不耐烦和冷漠，并表示“没有让加班，更不会支付加班费”，“你去劳动仲裁，他会告诉你是不是合法”。

4月14日，“达文西的旅行”再次发布视频称，万兴科技高管约他见面，代表公司与他协商加班费的补偿问题。但见面后，高管要求其删除上述视频，并想用钱解决这个问题。

然而，在博主坚决拒绝删除视频，协商未果后，博主称自己遭遇被人殴打、抢夺手机的情况。他在视频中称：“我起身要走，刚走了几步，一个一米八五的壮汉拦住了我，让我交出手机删视频，我不给就抢，然后把我抱摔在地上，抢走了手机。”

对此，4月15日，万兴科技集团发布了针对该问题的说明。说明表示：发布视频的网友曾为公司蔡姓员工，试用期内业绩严重不达标并于2022年12月21日离职。2023年2月11日以来，蔡某用静坐等方式向公司索要加班费，并要与公司签订顾问协议，公司坚持用合法途径解决问题，并表示公司对申请加班的员工都有支付加班费，针对这次的事件会采取合法手段维权。

4月16日，“达文西的旅行”向相关媒体出示了一张万兴科技管理干部总群的聊天记录截图，其中，一位账号名为吴太兵的人在2022年11月26日说到：“再次提醒各位，周六我找人找不到的行为一定会记入管理干部的负面履职记录。”。同时，他表示，如果干部有了负面记录，叫等同于不想干了。

针对博主提到的加班问题，万兴科技回应称，万兴科技成立20年来，严格守法，诚信经营，从未拖欠员工薪资。根据公司制度规定，员工因工作需要可提交加班申请，经公司批准通过后按劳动法规定支付加班费。

但是对于万兴科技集团的这个说法，博主表示并不认可，其在职期间了解到的情况是，不加班才需要向领导申请，公司并未要求他写加班申请。

无独有偶，同日，据相关媒体报道称，在万兴科技集团，员工被迫加班已是常态，但几乎没有人敢去申诉加班费。另一位从万兴科技离职的员工李小姐也表示，万兴科技会采取各种隐形手段强制员工加班。