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央广网石家庄5月29日消息（见习记者王艺霖）为促进退役军人更加充分更高质量就业，河北省创新方式方法，探索运用社会大众喜闻乐见的直播方式，组织开展了直播带岗活动，40天时间连续举办12场直播活动，40余万人次在线参与，帮助2145名退役军人与用人单位达成就业意向，在运用新平台帮助退役军人就业上走出了一条新路子。

由“文字”变“画面”，让招聘更直观。直播带岗把岗位推介由传统的“文字简章”转变为线上“视频展示”，退役军人和用人单位同时登录网上招聘平台直播间，实时开展线上互动。在直播间内，企业负责人详细介绍岗位信息、薪资待遇、晋升渠道等，并通过播放企业宣传片，全方位展示企业状况和生产经营环境，让退役军人更直观地了解岗位信息。退役军人足不出户，在手机上就可以“面对面”了解岗位情况，“屏对屏”地与用人单位谈薪资待遇，双方通过视频实行双向互选，快速达成就业意向，不仅减少了退役军人的往返奔波之累，也降低了用人单位的招聘成本，受到了退役军人和用人单位的热烈欢迎。

把“流量”变“数量”，让就业更充分。直播期间，邀请河北省电视台著名主持人担任主播，直播间内退役军人和企业互动频繁，气氛热烈，退役军人纷纷留言点赞、转发推送，在线参与人次达40余万，留言互动75万条。正大集团、君乐宝乳业、格力电器等知名企业积极参与直播活动，并与河北省签署合作协议，制定了长期招聘退役军人计划。许多企业在招聘到退役军人后，主动要求增加直播场次和招聘数量。有不少退役军人在收看直播时，由“看热闹”转为投简历，有的还被企业直接邀约入职，网络“参与流量”转化成了退役军人“就业数量”。

为“专长”设“专岗”，让服务更精准。此次直播带岗活动共组织了278家企业参与，发布招聘岗位7989个，包括了人力资源、市场销售、产品运营、技术研发等200多类工种，涵盖了企业中层负责人、会计、文秘、IT、策划专员、销售经理等多种岗位。直播活动中，专门设置了专岗特岗推荐环节，为具备驾驶技能等特长的退役军人征集专门岗位，开展定向专招；为年龄大（40周岁以上）、学历低的退役军人征集智能安防员、绿化主管、巡视工、楼层主管等特种岗位，以满足退役军人的个性化就业需求。

从“连线”到“联动”，让衔接更紧密。此次系列直播带岗活动，按照省级统筹、多级互促，分区域、分时段开展，先后举办了11个设区市和雄安新区等12个直播专场，每周二、周五下午定期举办，单场时长180分钟，时间安排紧凑、企业参与密集。为保障直播带岗“连线”顺畅，建立了双向服务机制，“两站三中心”工作人员既当退役军人的“服务员”，开通专线电话和网上留言互动，协助退役军人完成岗位筛选、意愿填报、简历投递等环节操作；又当用人单位招聘的“联络员”，一对一帮助解决登记注册、岗位发布、面试对接中存在的问题，使衔接更顺畅，服务更精准。针对工业机器人工程师等热门岗位，安排专人对接相关企业，精心筛选岗位，一次性帮助82名退役军人与中科罗伯特（北京）自动化有限公司达成就业意向，实现了企业招工和退役军人就业的“双赢”。